4月13日，陜西省秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設工作領導小組辦公室公布了秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設典型案例名單，中國煤科西安研究院報送的“打造駐陜央企煤炭地質科技創(chuàng)新策‘原’地”入選創(chuàng)新模式典型案例。

秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設典型案例評選工作于2022年9月啟動，由陜西省秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設工作領導小組辦公室聯(lián)合陜西省社會科學院共同組織，目的是挖掘秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設中創(chuàng)新主體的先進經驗做法，進一步營造氛圍、凝心聚力，加速推動秦創(chuàng)原建設由勢轉能。經逐級推薦、集中評議，歷時半年多，最終遴選出80個典型案例，其中創(chuàng)新模式典型案例和優(yōu)秀事跡典型案例各40個。

近年來，西安研究院深刻領悟集團公司“1245”總體發(fā)展思路，積極履行央企責任，主動融入地方創(chuàng)新發(fā)展大局，建成西安研究院秦創(chuàng)原科創(chuàng)中心并落地運營。作為首個入駐秦創(chuàng)原總窗口的駐陜央企，西安研究院堅持對標世界一流，堅持“創(chuàng)新領先”發(fā)展理念，依托“秦創(chuàng)原”創(chuàng)新平臺和政策優(yōu)勢，加快構建從研發(fā)到孵化、再到產業(yè)化的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。以打造煤炭地質科技創(chuàng)新“策源地”為目標，通過體制改革與管理提升，對西安研究院科技創(chuàng)新體系進一步優(yōu)化，從營造創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新組織方式、推動成果轉化、優(yōu)化科研條件、加強人才引育等5方面提升科技創(chuàng)新“軟實力”，形成充滿激情活力的科技創(chuàng)新生態(tài)、靈活高效的研發(fā)組織方式、多手段激勵的成果轉化推力、全方位保障的科研條件和高素質專業(yè)化的人才隊伍，合力構筑了西安研究院高質量發(fā)展的科技“硬支撐”。

此次入選秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設創(chuàng)新模式典型案例，體現(xiàn)了西安研究院科技創(chuàng)新“軟實力”得到省部級科研平臺的充分肯定與認可，進一步堅定了西安研究院堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、持續(xù)深入科技創(chuàng)新體制機制改革的信心和決心。